Women’s Ministries Retreat Study – Woman of Confidence: Chapter 5

CHAPTER 5

Networking: the Synergy of Teamwork

Choose Joy Together

Choosin’ joy greeting

Pam starts this chapter with the phrase, “Quality attracts quality.” Do you consider yourself a quality person that can attract quality team players? Most likely the answer is a resounding YES—but sometimes, you have to step out of your comfort zone and let others know it. For example, professional networking organizations offer monthly meetings to bring together people with similar interests. During these meetings, the special speaker is not necessarily the main attraction—networking is. Some women are master networkers; they have developed a 30 second elevator pitch that spells out who they are, what gives them credibility, what expertise they have, and why they are a valuable contact or team player. Networking is an art that requires confidence; a strong handshake, eye contact, and knowing who you are—these are the key ingredients for confident networkers.

Interestingly, some Christian women have a hard time networking because they don’t like to brag about themselves; they confuse confidence with pride, and no one wants to be known for excessive pride, right? Now, remember the story of Mary and Mary. Can you imagine Mary Kay or Mary Crawley underselling their abilities just because they didn’t want to be perceived as proud? Of course not. Pam reminds us that “Good networkers have an open hand with their opportunities, seeing that the best life is a gift from God.” We can be confident about who we are because we know who we are in Christ; we know where our gifts, abilities, and accomplishments come from.

Let’s practice. For this activity, distribute 3×5 cards and give everyone a few minutes to craft an elevator pitch on one side of the card as previously described. Sitting in a circle, have every woman deliver her 30 second elevator pitch to the rest of the group until everyone has had the opportunity to have a turn. Those listening write down the name of the person sharing and some details about her pitch. After anyone has the opportunity to share, take a few minutes for feedback: what worked or didn’t work about her elevator pitch? Was she confident? What suggestions can you offer to help her improve?

Option 2: Part of being a good networker is being a great listener. Give the group 5 minutes to “interview” another sister and then have the interviewer “introduce” the sister to the group with the most interesting (maybe previously unknown) fact about her.


Laugh Together

Are you good at laughing at yourself or do you take criticism personally and allow it to ruin your day? Pam shared the time when Mary Kay was asked by 60 Minutes host Morley Safer, “Now, I have been here a couple of days, and every time I turn around I hear the word God. Aren’t you really just using God? Mary Kay could have taken the comment personally, but instead looked him squarely in the eye and gently replied, “No, Mr. Safer, I sincerely hope it’s the other way around—that God is using me.” Somehow, I have the feeling that May Kay responded with a grin and a chuckle. If you get easily offended when criticized and find it hard to respond with a grin and a chuckle, it’s probably because you need some practice laughing at yourself.

As a group, take a few minutes to share some questions or comments that have stumped you or offended you in the past. Now, brainstorm about how you could have responded in a fun way to turn the situation around or create a laughable moment. Here are two examples to get you going:

Stranger asks: “When is your baby due?” (Oops! You aren’t pregnant)

Fun Response: “Any second. Wait a minute. I think my water just broke!” or “Hey, maybe that’s what’s going on! Why didn’t I think of that first?”

Husband asks: “Wow, where did you get the recipe for this?” (Oops! You can tell this isn’t a compliment).

Fun Response: “Why, honey. You dictated it to me in your sleep last night and I wanted to surprise you.”

Learn Together

Turn to the Winning Ways section on pages 123-126 and follow the suggestion Pam outlines to take your teamwork to the next level. Ask the group: In this section from p 123- 126, what impacted you the most?

Read each one of the following Bible verses and discuss what you learned about being a confident servant leader.

  • Matthew 10:24  Matthew 23:11  Matthew 25:21  Luke 16:13
  • Mark 9:35
  • In this chapter Pam explains rile of a fine tuning friend:

Accountability is not a word you will find in the Bible, but the principle of accountability is found in the term exhortation. Exhortation is made up of two Greek words: para which means “alongside” and klesis which means “calling.” It thereby means “called alongside to bring out the best in another.” It carries the idea of compassionate encouragement to do your best. Admonish is another biblical term that describes the principle of accountability: It literally means “to put in mind” and carries the idea of putting the right thoughts into the minds of others.

Who has walked alongside you and placed right thoughts in your mind when you most needed it?
See fs 2-3 women will share.

 In pairs: In the chapter, Pam explains simple decision making tools Josh McDowell’s Does this action or attitude show:

  • Respect for God
  • Respect for Others
  • Respect for self?

Or to be a woman of JOY, one must prioritize life:

Jesus Others Yourself

(Note to leader- When we teach this to youth we tell them to use the inner GPS that God planted in them and ask before they say or do anything, Does this show respect for:

God? People? Self?

Knowing this, are there any adjustments you want to make in the way you spend your time (especially as it concerns your huddle, adventure team or fine tuning friends?)

Pam explains that an adventure team leader (YOU) are more focused if you have a personal motto (like Pam’s: Those who honor God, God honors) In pairs, see if you can brainstorm with your sister to each come up with your personal motto. (Leader then go in a circle and have each woman share her personal motto).

Author, Carol Kent, said “I wish I had realized earlier that when you open doors for others, God always opens doors for you”.vi Go around in the circle and have each sister say one thing she can give away (a talent, her time, her resources, her network, her wisdom, her experience). Encourage her to be as specific as possible, for example: I (Pam) can give my leadership experience away to new pastor’s wives.

Pray Together

Please turn to the Winning Words at the end of this chapter and select one of these options:

  • pray those verses over the sister sitting next to you
  • select one of the verses you think best matches what you are going through and ask your sister to pray just that one verse
  • select a name of God from the end of the book and claim that trait of God as strength for your life and what you are dealing with
  • Get in a group of three and pray for the sister on your right in a circle.
  • In this chapter, Pam challenges you to find fine-tuning friends that can help you on your journey to your adventure. She describes key traits in such a friend, traits that you also need to possess in order to be that fine-tuning friend to someone else. Allow a few minutes of individual reflection. Open your book to page 118 and 119: “Questions to Help You Fine-Tune Each Other.” Close your eyes and pray for discernment and humility to learn something about yourself. Go over each question privately and put a small x next to the questions which highlight an area of personal weakness. After the time allocated for reflection is over, pair with the sister next to you. Share at least one area of weakness for which you would like prayer. Use the rest of the allotted time to pray for each other.
  • Set a phone or in person appointment with your prayer partner to share your personal mission statements, and ask each other the accountability questions included in this chapter.

Serve God Together

Titus 2 instructs that older women should teach the younger women. Can you imagine what would happen if young women would learn the principles Pam shares in her book at an early age? Our next generation would be thriving with God-fearing, confident women to make a difference for God. It’s been said that every woman needs a mentor and needs to be mentoring someone. Are you mentoring someone yet? In many ways, Pam has mentored you through the wisdom she shares in her book. Now it’s your turn to share the blessing. Here are some suggestions to get you started:

  • Begin to pray for God’s guidance. Ask the Holy Spirit to point you to the right younger woman who needs a mentor.
  • Think of all the younger women in your life, daughters, nieces, neighbors, young mothers, college students. If you can’t think of one, connect with one through your church’s women’s ministry, a friend, or a local Christian college.
  • One way you can initiate a mentoring relationship is by talking about how Pam’s book has impacted your life. Then ask: would you be interested in meeting for lunch once a week to discuss the book?
  • Set a goal and a timeline: Some women are reluctant to begin a mentoring relationship because they feel they’ll be stuck forever. Start the relationship with a clear exit plan. Since the book is only 10 chapters long, it’s easy to commit for ten weeks.
  • Leader: give each woman a picture of a telephone ( or a small fake telephone that candy comes in), place a blank label on the phone and ask her to write down the name of a younger woman she can give time to for mentoring or at least sharing a cup of coffee or a resource.

Leader: close the meeting praying the Winning Words at the end of this chapter over your group.


CAPITULO 5:

Red de Equipo de Trabajo

Elijan el Gozo Juntas

Eligiendo el saludo de gozo

Pam comienza este capítulo con la frase: “Calidad atrae calidad”. ¿Te consideras tú una persona de calidad que puedes atraer personas de calidad a tu equipo de trabajo? Lo más probable es que la respuesta sea un enfático SI –pero a veces  tiene que salir de tu zona cómoda y dejar que otros lo sepan. Por ejemplo agencias profesionales de sistemas de redes ofrecen reuniones mensuales para juntar personas con intereses comunes. Durante estas reuniones, el orador especial no necesariamente es la atracción principal, el sistema de res es. Algunas mujeres son maestras en sistemas de redes; ellas ha desarrollado una “campaña de ascensor” de 30 segundos que declara lo que ellas son y lo que les da credibilidad, el conocimiento que tienen, y porque son contacto y miembro de equipo de valor. Sistema de Red es un arte que requiere confianza. Un fuerte apretón de manos, contacto visual, y conociendo quien tu eres –estos son ingredientes claves para  trabajadores confiados en sistemas de redes.

Es interesante que algunas mujeres cristianas le es difícil crear sistemas de redes porque ellas no quieren darse pompa ellas mismas; ellas confunden confianza con orgullo y nadie quiere ser tildado de ser extremadamente orgulloso, ¿cierto? Ahora, recuerdan la historia de Mary and Mary. ¿Pueden imaginarse Mary Kay o Mary Crawley desestimando sus habilidades sencillamente porque no querían parecer orgullosa? Por supuesto que no. Pam nos recuerda que los trabajadores en sistemas de redes tienen manos abiertas con sus oportunidades, mirando esto como un regalo de Dios. Podemos estar confiados en lo que somos porque sabemos lo que somos en Cristo, sabemos de dónde vienen nuestros dones, habilidades y nuestros éxitos.

Práctica. Para esta actividad distribuya tarjetas 3×5 y de a cada uno unos minutos y formular su “campaña de ascensor” antes descrito en un lado de la tarjeta. Sentadas en círculo, haga que cada mujer presente sus 30 segundos de “campaña de ascensor” al resto del grupo, hasta que todas tenga su oportunidad. Mientras oyen deben escribir el nombre de la persona y algún detalle de su silbido. Después que todas tengan la oportunidad de compartir, tome algunos minutos para oír opiniones. Que funciona o que no funciona en su presentación. ¿Lo hizo con seguridad? ¿Que sugerencias puede ofrecer para mejorar?

Opción 2: Parte de ser una buena trabajadora de sistemas de redes es ser buena oidora. De al grupo 5 minutos para “entrevistar” a otra hermana y entonces haga que el entrevistador que presente al grupo la hermana con las características más interesante acerca de ella.

 

Rían Juntas

¿Te ríes tú de ti misma, o tomas las criticas muy en serio y permites que arruinen tu día? Pam compartió el tiempo cuando le preguntaron a Mary Kay en el programa 60 Minutes con Morley Safer como presentador. Yo he estado aquí por un par de días, y muy a menudo oiga la palabra Dios. ¿No estarás  tú realmente usando a Dios? Mary Kay pudo haber tomado este comentario en forme ofensiva, en vez le miro fijamente a los ojos y delicadamente le contesto:”No, señor Safer, yo espero sinceramente lo contrario—que Dios me este usando a mí.” De alguna manera me da la  impresión que Mary Cay contesto con un rictus de sonrisa contenida. Si usted se ofende fácilmente cuando es criticado y le es difícil responder con un gesto sonriente, es probablemente  porque usted necesita practicar reírse de usted misma.

Como grupo tome algunos minutos para compartir algunas preguntas o comentarios que le hayan golpeado u ofendido en el pasado. Piensa en cómo has respondido en una forma graciosa o has creado un  momento divertido. He aquí dos ejemplos para ayudarle a comenzar.

Un extraño pregunta: “¿Cuando nace tu bebe?” (¡Ups! Tú no estás embarazada)

Respuesta Graciosa: “En cualquier momento. ¡Espérate un momento; creo que estoy rompiendo fuente! o, ¡Creo que esto es lo que está pasando! ¿Porque no pensé eso antes?

El esposo pregunta: “ Wao, ¿cuando conseguiste la receta de esto?” (¡Ups! Te darás cuenta que esto no es un cumplido)

Respuesta divertida: “Porque, querido. Tú me la dictaste mientras dormías anoche y yo quería sorprenderte.”


Aprendan Juntas

Vean en  “Winning Ways” la sección en la página 123-126 y sigan la sugerencia que Pam bosqueja para tomar su equipo de trabajo al próximo nivel. Pregunte al grupo en esta sección de la página 123-126, que fue lo que más te impacto.

Lea cada uno  de los siguientes versos Bíblicos y discuta que ha aprendido acerca de ser un siervo líder con  confianza.

  • Mateo 10:24
  • Mateo 23: 11
  • Mateo 26:21
  • Lucas 16:13
  • Marcos 9:35

 

  • En este capítulo Pam explica la exasperación de afinar a un amigo.

Responsabilidad no es una palabra que encontraras en la Biblia, pero si el principio de responsabilidad en el termino exhortación. Exhortación está construido de dos  palabras del Griego; “para” que quiere decir, -al lado- y  “klesis” que quiere decir, -llamado-. Consecuentemente quiere decir “llamado al lado para sacar lo mejor de otro”. Conlleva la idea de dar valor y compasión para hacer lo mejor. Admonición es otro término bíblico que describe el principio de responsabilidad. Significa literalmente “poner en mente” y lleva la idea de extraer los pensamientos adecuados de las mentes de otros.

¿Quién ha caminado a tu lado y ha puesto los pensamientos correctos en tu menta cuando más los necesitabas? Mira en 2-3, mujeres compartirán.

  • En pares: En este capítulo Pam explica simple  herramienta para tomar decisión. Josh McDowell’s  “Muestran estas acciones o actitudes:

¿Respecto a Dios?

Respeto a otros

¿Respeto a ti mismo?

O para ser una mujer de GOZO, debe tener como prioridad:

Jesús

Otros

Si misma

Nota al líder. Cuando enseñamos esto a los jóvenes, le decimos que usen  el “GPS” interno que Dios ha puesto en ellos y preguntarle antes que ellos digan cualquier cosa ¿Muestra esto respeto por:

Dios
La Gente
Si mismo?

Conociendo esto, ¿hay algunos ajustes que tu quisieras hacer en la forma que tu pasas tu tiempo, (especialmente concerniente a tu acción (huddle), equipo de aventura o proceso de sobriedad  de amigos?)

Pam explica que un líder de equipo de aventura (YOU) estas más concentrada si tienes un lema personal (como el de  Pam: “Aquellos que honran a Dios, Dios los honra). En parejas, vea si pueden pensar con su pareja en un  lema personal. (El líder luego forma un círculo y ve que cada mujer comparta su lema personal).

Autor. Carol Kent dijo: “Desearía que  hubiera realizado antes que cuando usted abre puertas a otros, Dios siempre abre puertas para usted.” “Vaya alrededor del circulo y permita que cada hermana pueda decir algo que ella pueda dar (un talento, su tiempo, sus recursos, su sistema de redes, su conocimiento, su experiencia) Estimúlale a ser lo más especifico posible, por ejemplo: Yo  (Pam) puedo dar mi experiencia en liderazgo a otra esposa de pastor.

 


Oren Juntas

Por favor vuelva a “Winning Words” al final de este capítulo y seleccione una de estas opciones:

  • “Ore” estos versos a la hermana sentada a su lado.
  • Seleccione uno de los versos que pienses se ajusta más a la situación que  estas pasando y pide a tu hermana que ore solamente ese verso.
  • Seleccione un nombre de Dios del final del libro y reclame esa característica de Dios como fortaleza para su vida y lo que está lidiando en su vida.
  • Forme un círculo y escoja un grupo de tres que ore por la hermana a tu mano derecha.
  • En este capítulo, Pam te reta a que encuentres amigos “sobrios”  que  te puedan ayudar en tu viaje de aventura. Ella describe características claves en su amiga, características que usted también necesita poseer a fin de ser  la amiga sobria para otra. Permita unos momentos de  reflexión individual. Abra su libro en la página 118 y 119. “Preguntas para ayudarle en el proceso de sobriedad  de uno al otro”. Cierre sus ojos y ore por discernimiento y humildad para aprender algo de usted mismo. Revise cada pregunta privadamente y ponga  una x al lado de la pregunta que resalte un área de debilidad personal. Después del tiempo dado para reflexión haya terminado, forme pareja con la hermana próxima a usted. Comparta por lo menos un área débil por la cual usted quiere orar. Use el resto del tiempo para orar una por la otra.
  • Anote un teléfono o una cita con su compañera de oración para compartir su “declaración de misión”  personal y pregúntense  una a la otra las preguntas de responsabilidad en este capítulo. 

 

Sirvan a Dios Juntas

Tito capitulo 2 instruye a la mujer más adulta que debe ensenar a las mujeres jóvenes. ¿Se imagina usted qué pasaría si las mujeres jóvenes aprendieran los principios que Pam comparte en su libro en su temprana edad? Nuestra próxima generación estaría avanzando en el temor de Dios, mujeres confiadas haciendo la diferencia para Dios. Se ha dicho que cada mujer necesita una amiga, un mentor y necesita aconsejar o guiar a alguien. ¿Has tu guiado a alguien? ¿Estas guiando a alguien? En muchas formas, Pam te ha guiado a través, de  los  conocimientos que ella comparte en sus libros. Ahora es tu turno de compartir esta bendición. He aquí algunas sugerencias para ayudarte a comenzar:

  • Comienza a orar por la guía de Dios. Pide al Espíritu Santo que te dirija a una mujer joven que necesita un mentor.
  • Piensa en todas las mujeres jóvenes en tu vida, hijas, sobrinas, vecinas, madres jóvenes, estudiantes de colegio. Si no puedes pensar en una, conéctate a través del ministerio femenino de tu iglesia, a una amiga o un Colegio Cristiano local.
  • Una forma que puedes iniciarte como mentor es hablando de cómo Pam a través de sus libros ha impactado tu vida. Entonces pregunta: ¿Estarías interesada en reunirte una vez a la semana para discutir el libro?
  • Fíjate una meta y un tiempo: Algunas mujeres vacilan en comenzar una relación de consejería, porque temen estar amarradas para siempre. Comience la relación con un plan claro de salida. Como el libro tiene solo diez capítulos es fácil comprometerse por diez semanas.
  • Líder: De a cada mujer una foto de un teléfono (o un pequeño teléfono de juguete que viene con  caramelos). Peque un letrero en blanco en el teléfono y pídale escribir el nombre de una mujer joven que ella pueda dar tiempo como mentor o por lo menos compartir una taza de café, té, o algún recurso.

Líder: Cierre la reunión orando la Winning Wordsal final de este capítulo sobre su grupo.

( c) Pam Farrel www.Love-Wise.com

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Pam Farrel has continued her time with us by providing this study based on her book, Woman of Confidence.  We pray that you will gather together with other ladies and do this study as you read Woman of Confidence.

If you did not purchase the book at the retreat, you can order it at http://love-wise.com/product.php#woc.

Come back each Wednesday over the next few months for the next Chapter Study. Be Blessed!

One thought on “Women’s Ministries Retreat Study – Woman of Confidence: Chapter 5

  1. Thanks for your time for composing “Women’s Ministries Retreat Study – Woman of
    Confidence: Chapter 5 | Florida Women’s Ministries”. I actuallywill undoubtedly be returning for more reading and commenting shortly. Thanks a lot, Louanne

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